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新一代对话式人工智能，历史上增长最快的消费者应用程序
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新一代对话式人工智能
一个超级内容生产力工具
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人事大数据是指通过收集、分析和利用大规模的员工数据来获取有关人力资源管理的各种信息和洞见。它可以涵盖各个方面的数据，从招聘和人才管理到绩效评估和离职情况。下面围绕“人事大数据哪些数据”展开问答。
人事大数据中的招聘数据包括哪些
招聘数据可以包括招聘渠道、应聘人数、面试通过率、平均招聘周期等。
人事大数据中的人才管理数据包括哪些
人才管理数据可以包括员工绩效、培训记录、晋升速度、高潜力人才等。
人事大数据中的绩效评估数据包括哪些
绩效评估数据可以包括目标达成情况、评分结果、绩效强弱排名等。
人事大数据中的员工离职数据包括哪些
员工离职数据可以包括离职率、离职原因、离职员工满意度等。
人事大数据中的薪酬数据包括哪些
薪酬数据可以包括员工薪资水平、薪酬结构、薪资差异等。
人事大数据涵盖了招聘、人才管理、绩效评估、员工离职和薪酬等方面的数据。通过分析这些数据，企业可以更好地了解和管理人力资源，提高组织效益。